選考プロセス選考プロセス

選考プロセス[新卒採用]

2013年の新卒採用(予定)

選考プロセス 選考プロセス

GMOクラウドについて詳しく知りたい方は、まずはプレエントリーをお願いします。
採用スケジュールが決まり次第、ご案内をいたします。

会社セミナー または エントリーシート いずれかで応募

会社セミナー
会社セミナーの日程は、プレエントリーされた方に、ご案内いたします。
セミナーはワークショップ形式で行います。志望職種のやりがいと厳しさについて理解を深める体感型プログラムをご用意しています。

エントリーシート
会社セミナーに参加できない方は、エントリーシート提出による応募受付をいたします。
エントリーシートの提出方法は、プレエントリーされた方にご案内いたします。

面接・適性検査

会社セミナーに参加されたすべての方を面接にご案内しています。
エントリーシートを提出された方は、書類選考を行った上で、通過された方を面接にご案内いたします。
※役員面接の際に、適性検査(性格検査と能力検査)を受検いただきます。

面接は相互理解の場です。ご自身の言葉でご自身のこと、GMOクラウドでやってみたいことを存分にお話ください。

内定

内定の方に、採用条件をご説明いたします。納得した上で内定を承諾いただけるように採用担当がしっかりサポートいたします。

内定までは、ご応募から約1か月半程度となります。

まずはプレエントリー


[ 新卒採用 | 募集要項 | 選考プロセス ]

staff voice 軌跡MeetHumanCheckNetworkGMOクラウドに新たな風1年目インタビュー
  • SSL グローバルサインのサイトシール

    当サイトではプライバシー保護のため、グローバルサインのSSLサーバー証明書を使用し、SSL暗号化通信を実現しています。サイトシールのクリックにより、サーバー証明書の検証結果をご確認ください。

  • DNV

    ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)の国際規格「ISO/IEC27001:2005」並びに「JIS Q 27001:2006」を2006年11月に取得しました。

  • 当サイトでは、高機能マルウェア検知通知ツールのWebAlertにてマルウェアの検知を行い、Webサイトの安全性を維持しています。