成長機会成長機会

成長機会

GMOクラウドの目的は、「インターネットを使ってビジネスを成功に導くための仕組みを全世界に提供する」ことです。
この目的は、社員それぞれが成功して初めて説得力を持ちます。GMOクラウドでは職責等級制度を採用、半期ごとの人事評価による昇給機会や社内公募制度で社員の成長をバックアップしています。 人事評価制度

半期ごとに人事評価を行い、昇給のチャンスを設けています。
評価は仕事の成果とコンピテンシーの2つのファクターによって行われます。

評価の対象 人事評価の流れ 社内公募制度

新規事業や子会社立ち上げ時には、立ち上げメンバーを社内公募で募り、決定しています。
事業スタート後、4つの会社を社員の力で設立しました。
立ち上げメンバーに選抜された後、子会社の部長や役員に就任した社員も多数います。
チャンスは公平に開かれ、自ら手を挙げてそのチャンスをつかむ機会があります。
主体的に行動し、チャンスをものにしてください。

個の尊重 成長機会 フラットな組織 数字が表すGMOクラウド
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